Subventions pour le developpement de la societe lodz 2015

L'ensemble du personnel des analystes de marché et des hauts dirigeants polonais se demande comment améliorer la réputation des marques renommées, afin qu'elles puissent rivaliser avec nos homologues occidentales. Il n'est pas du tout approprié de trouver la solution optimale pour ce sujet. Les bureaux et les entreprises polonaises perdent chaque année d'importantes sommes d'argent au profit de nouveaux appels d'offres perdus pour des investissements importants.

Si nous pouvions changer cette idée, nous aurions la possibilité d'obtenir de l'argent, qui serait injecté dans notre propre économie, dès lors que cela lui donnerait une raison suffisante de se développer. En attendant, ces offres sont généralement effectuées par des sociétés occidentales. Les pôles génèrent des pertes financières à partir du dernier degré, par exemple en ce qui concerne les investissements dans des plans, qu'il est impossible de réaliser ultérieurement.Soi-disant, une étape vers le front en cours est de devenir le soi-disant système de gestion intégré. Aujourd'hui, le pouvoir de nombreux noms n'est pas lié à une seule personne, mais à des comités entiers ou à des associations de personnes. En conclusion de cela, le processus de prise de décision est considérablement étendu. Les décisions sont souvent prises à l’époque où il est manifestement déjà trop tard.Le problème se pose et le gouvernement polonais, qu'il propose de surveiller de près. Communique sur la création d'un comité spécial qui crée l'analyse en vigueur pour éliminer la bureaucratie inutile qui se trouve au bord d'une prise de décision efficaceLa Pologne est le plus grand nombre de fonctionnaires de l’Union européenne appartenant à un citoyen individuel. Dans la pensée actuelle, nous devrions prendre un modèle de l’Allemagne, qui a adopté il ya cinq ans une série de lois allant dans le sens de la lutte contre la bureaucratie excessive. Grâce à de moins en moins de fonctionnaires, l'État a commencé à économiser. Au moins grâce au fait qu’ils n’avaient pas à leur donner de salaire mensuel. Et les fonctionnaires - en particulier les plus beaux États, gagnent beaucoup.À ce jour, certains d’entre eux ont réfléchi avec l’Etat allemand au montant des indemnités de licenciement versées, qui étaient selon eux trop faibles.